Yuma Union School District mantiene alta tasa de retención de maestros
YUMA, Ariz. (T3) - El Distrito Escolar de Yuma Union (YUHSD) ha logrado mantener una alta tasa de retención de maestros por segundo año consecutivo. Este año, la tasa de retención del personal certificado, que incluye maestros y otros profesionales educativos, se sitúa en un 84%, casi igualando el 84.8% del año anterior.
Eric Patten, jefe de comunicaciones del distrito, destaca que el éxito en la retención se debe en gran parte al enfoque del distrito en ofrecer oportunidades de crecimiento profesional interno. “Tenemos un lema de crecer desde dentro y hay oportunidades, ya sea como líder instruccional en el futuro o como subdirector para pasar a un rol en el distrito. Hay muchas oportunidades para crecer dentro de nuestro distrito,” afirma Patten.
Desde 2017, el distrito ha incrementado los salarios de los maestros en un 44%, incluyendo un aumento del 6% para el presente año escolar. “Realmente nos enfocamos en asegurarnos de mantenernos competitivos en el mercado financiero. Eso es algo importante para el distrito, y nuestra mesa directiva ha demostrado eso al votar para aprobar esos aumentos en los últimos seis años,” explica Patten.
Además de los aumentos salariales, YUHSD ofrece desarrollo profesional, oportunidades de liderazgo y comunidades de aprendizaje profesional para apoyar y retener a sus educadores. Lucky Arvizo, director de la Preparatoria de Somerton, enfatiza la importancia de comunicarse con su personal y proporcionarles las herramientas necesarias para tener éxito. “Intentamos dar los recursos y herramientas necesarios para tener éxito, y nuestros maestros se apropian de lo que están haciendo y confiamos en ellos. Y poder prosperar en el entorno para emocionarse por venir a trabajar,” comenta Arvizo.
