El Condado cumple 110 aos
El Condado de Imperial su 110 aniversario. Han sido 110 años desde que el Condado de Imperial fue incorporado por primera vez. 110 años que no pueden pasar desapercibidos.
“Impresionante porque 110 años representa el trabajo duro de los pioneros “American Canal” de todo lo que hicieron los pioneros, los agricultores, que somos un área más importante del mundo en cuestiones agrícolas,” dijo John Renison Supervisor del Distrito 1.
Despues de la reunión semanal del consejo, La junta de supervisores llevo a cabo una recepción en un cuarto decorado con fotografías mostrando cuanto a cambiado el condado en el transcurso de los años.
Supervisor del Distrito 4 Ryan Kelley dice que el Condado de Imperial continua creciendo y debido a su ubicación juega un papel sumamente importante para el comercio en California. Presidente de la junta de supervisores Michael Kelley dice que el condado a cambiado no solo en el área agrícola sino en la calidad y numero de servicios disponibles para los residentes.
La mesa de supervisores dice que este día no solo marca un aniversario más sino prosperidad para los años que vienen y trabajo que aun hay por hacer.
“Tenemos que trabajar duro para la calidad del aire, calidad de vida, y crear más trabajos para nuestra gente,” dijo Renison. “Tenemos un cuerpo de trabajadores del condado que trabajan muy bien positivamente estoy muy orgullo de ellos y vamos a darles el apoyo que merecen y ser un condado con mucho mas exito en los años que vienen”.
La junta tambien presento a Robin Hodgkin quien servirá como el nuevo oficial ejecutivo (C.E.O) interino del condado, llenando temporalmente la posición de Ralph Córdova quien anuncio su retiro ayer lunes.
“Me siento muy honrada de que el consejo me haya elegido para formar parte de esta transición, el consejo está buscando un C.E.O permanente pero estoy feliz de hacer lo que pueda para servir durante estos cambios,” dijo Hodkin.
Cuando le preguntamos a Hodgkin si le interesa quedarse con la posición permanente dijo que le gustaría primero experimentar su primer día en la mesa y ver cómo puede contribuir al equipo antes de tomar esa decisión.
